[France - Social] Lutte contre les discriminations

Salima Saa nommée présidente du conseil d’administration de l’Acsé

Salima Saa est nommée présidente du conseil d’administration de
l’Agence nationale pour la cohésion sociale et l’égalité des chances
par le décret du président de la république du 24 février 2011 publié
au journal officiel du 25 février. Elle remplace à ce poste Jeannette
Bougrab désormais secrétaire d’Etat chargée de la Jeunesse et de la
Vie associative.

Assurance, retraite, la lutte contre les discriminations envers les hommes se porte bien
Les Nouvelles News – 03/03/11
La décision de la Cour européenne de justice sur les tarifs des assu-
rances prouve une nouvelle fois que le législateur et la justice mon-
trent moins d’empressement pour lutter contre les discriminations
qui touchent les femmes que contre celles touchant les hommes.
Assurances, salaires, elles paient plus d’un côté, gagnent moins de
l’autre… Discrimination ?
Consulter l’article : http://www.lesnouvellesnews.fr/index.php/cafouillage/42-
cafouillage/964-assurance-retraite-la-lutte-contre-les-discriminations-envers-les-
hommes-se-porte-bien
Dis moi où tu habites...
Alternatives Economiques n°301 – 04/11
Zones urbaines sensibles. Après les discriminations d’emploi liées à
l’origine, au genre où à l’âge, on découvre celles liées au territoire.
Grandir et vivre dans un « quartier difficile » est un handicap pour
accéder à l’emploi. Le constat n’est pas nouveau, puisqu’il a déjà été
fait, notamment par l’observatoire national des zones urbaines sen-
sibles (Onzus).
Pour aller plus loin consulter l’étude du CEREQ « Les jeunes des ZUS inégalement
pénalisés au moment de l’insertion » :

http://www.cereq.fr/index.php/publications/Les-jeunes-des-ZUS-inegalement-penalises-

au-moment-de-l-insertion

La Halde recadre le débat sur la liberté religieuse au travail
Liaisons sociales n°15827 du 31/03/11
Le collège de la Haute autorité de lutte contre les discriminations et
pour l’égalité (HALDE) a adopté, ce lundi 28 mars, des recommanda-
tions qui vont être transmises au gouvernement. Elles portent sur
l’expression religieuse, sous l’angle du droit des discriminations et de
la promotion de l’égalité dans le champ de l’emploi conformément à
ses missions. La HALDE rend compte des pratiques et émet des re-
commandations.
Consulter les recommandations :

http://www.halde.fr/L-expression-de-la-liberte,14543.html

Egalité femmes/hommes

Nouveau pacte européen pour l’égalité entre les hommes et les femmes
Synthèse de l’actualité – Service des droits des femmes et de l’égalité entre les femmes et les hommes – 10/03/2011
Le Conseil de l’Union européenne a adopté le 7 mars un « Nouveau pacte européen pour l’égalité entre les hommes et les femmes couvrant la période 2011-2020 ». Ce nouveau pacte, qui figure à l’annexe des conclusions du Conseil, réaffirme que l’Union européenne (UE) est déterminée à combler les écarts entre hommes et femmes dans les domaines de l’emploi, de l’éducation et de la protection sociale, à promouvoir un meilleur équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée des femmes et des hommes et à lutter contre toutes les formes de violence à l’égard des femmes.
Télécharger le document : http://www.consilium.europa.eu/uedocs/cms_data/docs/pressdata/fr/lsa/119629.pdf

Les propositions de la Halde en faveur de l’égalité femmes-hommes
Liaisons Sociales Quotidien – 09/03/11
À l’occasion de la journée internationale de la femme, le 8 mars, la Halde a adressé au gouvernement 26 propositions en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes tout au long de la vie. Ces propositions, qui portent sur l’éducation, l’emploi, la formation et la retraite, font l’objet d’une délibération publiée le 7 mars.
Consulter l’article :

http://www.wk-rh.fr/actualites/detail/37264/les-propositions-de-la-halde-en-faveur-de-l-egalite-femmes-

Salaire hommes-femmes : Une égalité difficile mais pas impossible (dossier)
Entreprise et Carrière n°1038 – du 01/03/11 au 07/03/11 – p.21-27
La loi sur l’égalité salariale de mars 2006 avait l’ambition de supprimer les écarts de salaire entre les hommes et les femmes. Seules quelques entreprises y sont parvenues. Les pouvoirs publics veulent désormais faire travailler les entreprises sur la mixité dans les instances dirigeantes et sur un meilleur équilibre des responsabilités familiales.

Mieux prendre en compte les violences faites aux femmes
Les Nouvelles News – 07/03/11
La ministre des Solidarités et celui de l’Intérieur ont annoncé lundi 7 mars un nouveau plan contre les violences faites aux femmes. Le troisième en 4 ans. Il s’agira notamment d’assurer un meilleur éclairage statistique car « on ne combat que ce qu’on connaît bien ».
Consulter l’article :

http://www.lesnouvellesnews.fr/index.php/civilisation-articles-section/civilisation/972-plan-violences-femmes-

bachelot-gueant

5 présidentes pour 96 présidents…
Lettre de l’acteur public
Elles étaient 6 femmes présidentes de conseil général jusqu’à présent. Elles ne sont plus que…5 sur 101.
De 14,8% à 13,8% de femmes élues ; les hommes restent majoritaires dans les conseils généraux à l’issue des cantonales des 20 et 27 mars.
Consulter l’article : http://www.acteurspublics.com/article/31-03-11/4-presidentes-pour-97-presidents