Ê.t.r.e. l.e.a.d.e.r.s.

J'admets d'emblée que cet article en est un d'auto-promotion. En fait, je vous annonce que d'ici quelques mois, je vais offrir une démarche de développement du leadership authentique que j'appelle ÊTRE LEADERS.
La différence du programme ÊTRE LEADERS
À l'instar des programmes de développement du leadership qui sont actuellement offerts sur le marché (en entreprise ou via des firmes de consultation spécialisées) qui mettent l'emphase sur le cette le développement de compétences relationnelles de gestion, la démarche ÊTRE LEADERS offre un espace encadré avec les principes de la gestion de projet ou le participants travaillera essentiellement sur les dimensions associées à l'ÊTRE dans sa globalité.
À qui s'adresse cette démarche
J'ai conçu ce programme en ayant à l'esprit le développement des leaders de la relève; que vous soyez jeunes ou plus expérimentés, entrepreneurs, gestionnaires, professionnels et étudiants, si vous aspirez à devenir un leader authentique dans votre vie personnelle et professionnellement, cette démarche est pour vous!
De quoi s'agit-il
Lors de chacune des 7 rencontres du programme (sur 7 mois), les participants seront donc invités à:
E EXPLORERT TRANSFORMERR RÉALISERE S'ENGAGER
En étant guidés par plusieurs collaborateurs et partenaires internationaux, les participants pourront vivre une expérience de développement du leadership authentique dans L'ACTION qui vise des prises de conscience personnelles profondes qui mènera vers une transformation durable.
En petits groupes (maximum 10 personnes), les participants profiterons de l'expertise des coachs professionnels, formateurs et conférenciers, d'une expérience de coaching par le groupe et d'activités qui viseront à sortir le participants de sa zone de confort.
Un sage à déjà dit: "le seul vrai espace pour grandir est en dehors de notre zone de confort"
Le développement du leadership authentique peut être résumé comme suit*
L Lire (voir la situation) avec son corps, sa tête, son esprit et son coeurE Écouter A Attention et IntentionD DécisionsE ÉmotionsR RelationsS Synchronicité
*Inspiré du livre de Deepak Chopra: The soul of leadership
Pour aller plus loin dans la définition pratique du leadership authentique
Si le sujet du leadership authentique vous intéresse, que vous soyez gestionnaire, leader, étudiants, professionnel, coach ou consultant, je vous invite à rejoindre le groupe LinkedIn: Authentic Leadership Montreal- Leadership authentique à Montréal. Il y a actuellement une très belle discussion virtuelle où les membres du groupe se prononcent sur leur définition du leadership authentique... c'est rafraîchissant à lire!
Votre opinion va améliorer la qualité de ce programme
Qu'en pensez-vous? Serez-vous de la première cohorte? Je vous tiens au courant des développement et détails et frais d'inscription.
Bonne journée,Bonjour, Voici des nouvelles de la part de Yoga dans ma vie!