TH Recrut’ a un fonctionnement identique aux cabinets de recrutement traditionnel à la différence qu’il propose une offre de services spécifiques au handicap. Cette nouvelle société a pour objectif de mettre en relation les chefs d’entreprise et les travailleurs reconnus handicapés, une relation souvent difficile à tisser d’un côté comme de l’autre. Forts de leurs connaissances approfondies du milieu du handicap et de ses spécificités, les consultants et les chargés de recherche du cabinet mettent un point d’honneur à établir des relations solides et durables basées sur l’écoute et l’efficacité. Loin de se limiter à remplir les quotas, TH Recrut’ s’est donné pour mission de dénicher de réels talents et compétences.
On entend par « travailleur handicapé » toute personne qui répond aux critères de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées, anciennement COTOREP), c’est-à-dire les personnes malvoyantes, malentendantes, ou ayant des problèmes de mobilité. Toute entreprise de plus de 20 salariés est concernée par l’obligation d’embauche des travailleurs handicapés (article L. 323-1 du Code du travail) qui impose d’employer à temps plein ou à temps partiel des personnes handicapées dans la proportion de 6 % de l’effectif total des salariés. L’entreprise évitera alors des amendes et pourra par ailleurs bénéficier de compensations financières.
TH Recrut’ propose aux entreprises :
Pour plus d’informations, rendez-vous sur le site Internet de TH Recrut’ : www.threcrut.fr
Contact presse : Sophie Comelli Agence Naxeo – 43 rue du Nouveau Monde – 59100 Roubaix - Tél. 0320207250 Site Web : www.naxeo.fr • Email : bienvenue@naxeo.fr