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2000 dollars pour ne pas terminer votre période d’essai

Publié le 21 mars 2011 par Claire Romanet

Non, vous ne rêvez pas, c’est bien une offre contractuelle. Et elle émane d’une société américaine nommée Zappos (site de vente de chaussures en ligne), qui place le bien-être en priorité et qui le prouve.

La direction de Zappos offre en effet 2000 dollars à quiconque quitte l’entreprise durant les 4 semaines de formation que reçoit chaque nouveau salarié. Le boss Tony Hsieh (prononcez Shay) explique « nous voulons être sûrs que nos employés ne viennent pas chez nous uniquement pour la paie ».

D’ailleurs il explique dans son bouquin « Delivering happiness » comment il place le bonheur comme principe de management. Et il sait que ça marche puisqu’il a vendu Zappos.com à Amazon pour 1,2 milliard de dollars. CQFD.

Source : L’entreprise


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