Concept : Si vous êtes fidèles, vous devez connaître ! Sinon, reportez vous à ma dernière "question ouverte" : Entretien suite à candaditure spontanée = plus de chance de réussite ?.
Question : Il arrive parfois qu'on postule pour un emploi dont le nom de l'entreprise est "confidentielle" ou non renseignement. Ce qui, pour la plupart du temps, a pour conséquence direct d'avoir (dans le meilleur des cas) un premier entretien dans un cabinet de recrutement.
Dans des cas très rares, certaines informations dans l'annonce et un bon moteur de recherche peuvent nous permettre de retrouver l'entreprise, mais un doute subsiste !
Plusieurs questions me viennent à l'esprit :
- Préparer un entretien, c'est également connaître l'entreprise pour laquelle on postule, mais ici comment faire ?
- Peut-on demander au cabinet de recrutement des informations sur l'entreprise ? Je doute que le cabinet ne nous fournira pas de nom, mais d'autres informations pourraient être utiles.
- Quel est l'intérêt d'avoir une annonce avec une entreprise confidentielle ?
A vous de jouer pour m'aider !
Si le nombre de commentaires est conséquent, je ferais un billet récapitulatif.
Jeu de briques
Snake
Pacman
Bubble