Une entreprise coréenne forçait ses employés à maigrir

Une entreprise sud-coréenne qui pénalisait ses employés incapables de perdre du poids a été condamnée pour discrimination.
La Commission nationale des droits de l'Homme avait été saisie par un ingénieur de 31 ans d'une société d'électronique qui avait dû quitter son emploi après seulement trois mois en raison des pressions exercées sur lui.
 
Aussitôt après son embauche, cet homme avait été désigné parmi un groupe de cinq employés obèses contraints de suivre un programme d'amaigrissement par des exercices sportifs, sous le contrôle de leurs chefs de service. L'entreprise a été condamnée à lui verser 5 millions de wons (3.200 euros) en compensation.
Selon l'entreprise, les employés se soumettaient volontairement à ce programme mais dans des courriers électroniques, le vice-président stigmatisait les employés en désignant nommément ceux qui n'avaient pas réussi à maigrir.
 
Ces courriers électroniques enjoignaient aux directeurs de sites de surveiller les programmes d'amaigrissement. Ils demandaient également aux salariés de présenter une lettre de démission en blanc, ensuite mise à exécution s'ils n'avaient pas atteint leur objectif de perte de poids.
Selon la commission, l'entreprise, dont le nom n'a pas été révélé, demandait à ses salariés de se soumettre à des contrôles physiques réguliers et de se justifier s'ils n'avaient pas pu effectuer trois séances de jogging par jour.