Merci à @jmarois et @eogez sans qui ce billet n'aurait pas vu le jour
Extrait des bulletins electroniques :
La société japonaise NS Solutions Corporation et la société américaine Vuzix Corporation ont co-développé une solution de réalité augmentée [1] destinée au travail en entreprise. Le but de cette solution est d'être capable de transmettre des informations sur des procédés de fabrication à un nouvel employé plus efficacement que l'actuel processus de formation. En effet, tout employé doit être formé à son nouveau poste et, compte-tenu du manque à venir de personnel très expérimenté (beaucoup de japonais de la génération du baby-boom partant à la retraite), le remplacement du personnel formateur par des méthodes électroniques d'apprentissage est envisagé.
Exemple dans le médical :
D'autres ressources ?
-
Quand Mercedes joue avec les
cerveaux
-
Les solutions pédagogiques plébiscitées par
les apprenants
-
Comment gérer les stagiaires difficiles ?
-
A qui est réservée l'évaluation de la formation
?
-
Vous avez demandé à reduire les coûts ?