Médecin du travail, ce qu'il peut faire pour vous !

La plupart du temps, vous ne connaissez même pas son nom et vous allez à reculons aux rendez-vous que l'on vous a fixé ! Et pourtant, le médecin du travail est là pour vous. Il vous surveille, de loin certes, mais en matière de prévention sur votre lieu de travail, c'est lui le plus fort. Découvrez ce qu'il peut faire pour vous.

Son rôle

Non, le médecin du travail n'est pas un "sous-médecin". Lui aussi a des diplômes et lui aussi est à même de prendre soin de vous. Il surveille votre santé et intervient à titre préventif si besoin est. Mais ce n'est pas lui qui dispensera les soins, sauf en cas d'urgence. Il est aussi un fidèle conseiller de votre employeur quand il s'agit de parler hygiène, conditions de travail et prévention. Sans avoir été convoquées, vous pouvez vous-même le solliciter si vous en ressentez le besoin. Si vous ne voulez pas en informer votre employeur, il est essentiel que ce rendez-vous est lieu hors de vos horaires de travail.

Vos examens médicaux en tant que salarié

Vous êtes obligatoirement soumises à un examen médical au moment de votre embauche pour déterminer si vous êtes aptes ou pas à exercer votre profession. Si vous travaillez devant un ordinateur, il y a de fortes chances pour que vous soyez déclarées aptes ! Mais pour un représentant avec des problèmes de dos, faire de longs trajets quotidiennement en voiture risquent de poser problème. A l'issue de cette visite (et de toutes les autres d'ailleurs), il rend un avis médical sur votre aptitude ou inaptitude à occuper tel ou tel poste. Une procédure particulière a été mise en place sur l'inaptitude des salariés car rendre un tel avis a des conséquences graves et peut déboucher sur un licenciement.

Au cours de votre vie de salariées, vous serez également amenées à le rencontrer après une absence maladie d'au moins 21 jours ou après un accident de travail qui a entraîné une absence de plus de 8 jours. Une visite de reprise est essentielle pour définir votre retour à votre poste.

Secret médical assuré

Comme tout médecin, le médecin du travail est soumis au secret professionnel. Tous les documents médicaux vous concernant sont donc protégés de toute indiscrétion ! Seuls les médecins inspecteurs du travail ou un autre médecin peuvent y avoir accès et en aucun cas votre employeur ne peut y avoir accès.

Son action sur votre lieu de travail

Améliorer vos conditions de travail, c'est aussi la mission de ce médecin particulier. Depuis 2004, son action a été renforcée. Il doit assurer votre protection contre l'ensemble des nuisances qu'elles soient physiques ou organisationnelles. Quelques exemples : une personne travaillant dans un pressing ne doit pas souffrir de la chaleur que cela occasionne, les employés de la restauration doivent exercer dans de bonnes conditions d'hygiène et certaines personnes qui exercent un emploi aux gestes répétitifs ne doivent pas souffrir d'un quelconque problème. Votre santé n'est pas sa seule préoccupation : le stress ou le harcèlement moral sont des facteurs qui sont aussi pris en compte dans son évaluation.

Enfin, il n'hésite pas à visiter les locaux pour des cas bien particuliers ! Femmes enceintes, travailleurs handicapés, c'est aussi son rôle de vérifier que votre poste est adapté à votre condition. Et pour tous les autres, les risques relatifs à la santé et à la sécurité sont aussi de son ressort. Si besoin est, il peut faire intervenir des experts pour évaluer les risques professionnels.

Où est-il ?

Votre médecin du travail peut faire partie d'un service autonome ou inter-entreprises. En autonome, son poste est crée au sein de l'entreprise et c'est votre employeur qui doit s'en occuper. Autre possibilité : l'inter-entreprises qui regroupe plusieurs médecins structurés en plusieurs secteurs géographiques.

Les coordonnées de votre médecin de travail doivent être affichées sur votre lieu de travail, si ce n'est pas le cas demandez-les !