Une étude du SYNTEC Conseil en Evolution Professionnel montrait, qu’en 2008, la pratique du coaching en entreprise était en progression pour 73% des entreprises interrogées. Initialement connoté « aide en cas de difficulté », le coaching entreprise représente de plus en plus une opportunité de progression.
Les managers, et les dirigeants d’entreprises sont les premiers bénéficiaires de prestations de coaching. Peur eux, l'intérêt du coaching en entreprise se traduit en particulier par :
- une façon de renforcer les capacités managériales nécessaires à la gestion de situations à forts enjeux
- une démarche efficace pour le développement professionnel.
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