L'un des avantages de cette place est surtout la possibilité d'assister et de visionner des webinaires gratuits. Ils durent autour de 60 minutes et sont animés par le réseau d'experts carrière de Careerealism.
Avant-hier, j'ai eu l'occasion d'en visionner un sur la préparation à l'entretien (voir en fin de billet). En marquant un temps de pause, on se rend vraiment compte de l'énorme opportunité que sont les médias sociaux pour apprendre.
Ouverture, barrière géographique inexistante et possibilité d'interagir... tout ceci gratuitement !
Pour poursuivre sur l'idée du design des approches (et du besoin de structurer), celle proposée (en 4 points) par J.T. O'Donnell (fondatrice de Careerealism.com) est très intéressante :
I - Connaître l'entreprise pour laquelle vous postulez
Quel modèle économique ? .....
Quelle vision, quels objectifs ? .....
Quelles valeurs, quelle culture d'entreprise ? .....
Quelle concurrence ? .....
II - Narrez une belle histoire
Qu'aimez-vous faire (sur le plan professionnel) ? .....
En quoi cela permettrait-il à l'entreprise de faire des économies, des gains (quantifiez) ? .....
Donnez un exemple concret pour le prouver ? .....
Décrivez ce que vous souhaitez faire pour l'entreprise avec les compétences mentionnées ci-dessus ? .....
III - Appuyez-vous sur la formule [Expérience + Leçons = Croissance]
En quoi les différentes expériences vous ont-elles enrichies (tableau de synthèse) ? .....
Entreprise > Expérience > Leçons
IV - Soyez curieux(se) !
Qu'allez-vous répondre à l'interrogation suivante ? ["Avez-vous des questions ?"] .....
Sur ce point, J.T. suggère de penser comme un gérant et d'utiliser les éléments de la phase de recherche (voir le point I).
(crédit photo)