Depuis l’arrivée du prix Nobel George Smoot à l’université Paris-Diderot, en février 2010, la pression est montée d’un cran sur le marché international du recrutement des enseignants-chercheurs dans les universités françaises. Comment détecter les hauts potentiels reconnus dans leur domaine ? Quels atouts mettre en avant pour les séduire ? Que fait la concurrence ?
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