Or le week-end dernier, nouveau sacre pour les français... Champions du Monde !!! face au Danemark, avec un final à couper le souffle...
Ce qui fait maintenant 4 étoiles sur le maillot français, excusez du peu !!!
Revenons à ce fameux interview de Pascale Clark...
Il est d'autant plus passionnant qu'il n'a pas pris une seule ride !!!
Non seulement Onesta était déjà d'une grande humilité, mais il révèle en plus le secret de la réussite de cette fameuse fin de match de dimanche dernier, pendant les prolongations contre le Danemark...
Chapeau bas Monsieur Onesta, ce n'est plus du hasard ou de la chance , c'est un vrai talent, et un principe clé à intégrer !
Merci pour la leçon...
Ce passage me plait particulièrement....
— Pascale Clark : "Quel est votre secret pour gagner ?
Claude Onesta. — C’est surtout le monde de l’entreprise qui me pose cette question-là !
P.C. — Le monde de l’entreprise ?
C.O. — Oui, ces résultats sont suffisamment rares, et permanents surtout, pour intriguer…
Le monde de l’entreprise est intéressé de savoir s’il y a réellement un secret pour le coaching, le management…
Alors, je m’empresse de leur dire que s’il y en avait un, je leur vendrai trop cher (rires) !!!
Bien évidemment, il n’y en a pas… tout est dans la recherche d’équilibre, dans l’harmonie que l’on peut arriver à trouver avec un groupe.
Et la solution n’est jamais la même d’un jour à l’autre…
P.C.— C’est très subtil, oui…
C.O. — Ce sont des équilibres très fragiles… Il faut être très vigilant.
Mais, il faut aussi avoir une méthode qui soit en phase avec le groupe avec lequel on vit.
P.C — Par exemple, pour les championnats d’Europe de Vienne, qui n’avaient pas forcément très bien commencé – c’est allé heureusement en s’améliorant – êtes-vous capables de dire où s’est jouée la différence ? peut-être à un petit détail ?...
C.O — Oui… je pense dans la façon que l’on a eue de construire cette équipe… et la relation qu’il existe entre l’équipe et le staff d’encadrement.
Je crois qu’on leur a donné beaucoup de pouvoir, beaucoup de responsabilités…
On discute beaucoup, on élabore ensemble, le projet est vraiment partagé.
Donc, il y a très peu d’obéissance, même si, une fois que la décision a été prise, on se doit de la respecter…
Ce qui veut dire que dans les moments de difficultés, on va très vite refaire un état, une analyse qui va nous permettre de pouvoir réajuster quelques petits éléments…
Dans la logique d’obéissance, quand ça commence à déraper c’est très difficile de rattraper, parce qu’en fait, celui qui obéit se sent complètement déresponsabilisé.
Et dès que l’échec arrive, il se retourne vers celui qui en est responsable et se défausse sur lui…
Là, on se sent tous responsables, donc on se doit tous d’agir très vite… ce qui a permis de se remettre dans le bon sens assez rapidement.
Et quand nous avons retrouvé ce bon sens là, on s’est retrouvé à nouveau performant, à nouveau impressionnant pour nos adversaires.
Intéressante cette notion de non obéissance mais de responsabilité ... reprise par le cousin de Claude Onesta.
Conseiller régional de Midi Pyrénées depuis mars 2010, ancien député européen (vert) de 1999 à 2009, Gérard Onesta, trois ans et demi plus jeune que Claude, salue aujourd’hui le technicien de la famille.
« Il ne met jamais les gars en situation d’obéissance, mais en situation de confiance.
Comme ça, si ça ne marche pas, c’est le groupe qui se met en responsabilité. C’est sa marque de fabrique. »
Si vous avez 20 minutes à gagner, écouter cet interview dans son intégralité.
Que du plaisir...
Claude Onesta
envoyé par franceinter. - L'actualité du moment en vidéo.
(1): France-Inter “Comme on nous parle” du 17/02/2010 par Pascale Clark avec Claude Onesta.
Allez, au plaisir de vous lire...