(…) Tous les quatre ans, les salariés élisent des administrateurs, qui choisissent en leur sein le président du groupe. Ce système favorise une gestion saine et transparente. Nous finançons nos investissements par nos profits. Contrairement à nos concurrents, nous ne pouvons pas faire appel aux marchés financiers, ce qui a pu freiner notre développement par le passé. Mais aujourd’hui, nous disposons en interne de ces moyens" a déclaré Jacques Landriot, p-dg de Chèque Déjeuner depuis 1991, dans un entretien accordé au Monde Économie.
"La structure coopérative : une conception non spéculative de l'entreprise"
Publié le 02 février 2011 par Vincentpaes(…) Tous les quatre ans, les salariés élisent des administrateurs, qui choisissent en leur sein le président du groupe. Ce système favorise une gestion saine et transparente. Nous finançons nos investissements par nos profits. Contrairement à nos concurrents, nous ne pouvons pas faire appel aux marchés financiers, ce qui a pu freiner notre développement par le passé. Mais aujourd’hui, nous disposons en interne de ces moyens" a déclaré Jacques Landriot, p-dg de Chèque Déjeuner depuis 1991, dans un entretien accordé au Monde Économie.