La gestion de la santé en France intervient à travers des organismes publics et des organismes privés. Ainsi parmi ces organismes privés, il convient de citer les mutuelles santé dont le rôle est fondamental. En effet, la mutuelle santé de chaque adhérent permet de préserver l’équilibre du système de protection sociale sur le territoire hexagonal. A cet égard, il est toujours intéressant de rappeler que les mutuelles santé sont le deuxième financeur des dépenses de santé derrière la Sécurité Sociale. De plus, il semblerait qu’à l’occasion du débat sur la dépendance, le Gouvernement ait l’intention d’envisager l’idée de conférer un statut officiel aux mutuelles santé en matière sociale. Néanmoins au-delà de ces organismes financeurs (mutuelles santé et Sécurité Sociale), il s’agit d’évoquer les organismes publics. Ainsi, Xavier Bertrand, Ministre du Travail, de l’Emploi et de la Santé s’est vu remettre, à l’occasion des vœux du Centre National de Gestion des praticiens hospitaliers (CNG), le rapport sur la modernisation de la politique des ressources humaines dans les établissements publics de santé.
Ce bilan intervient au moment où tous les principaux défis à relever par l’hôpital comportent une forte dimension RH : la performance hospitalière, qui repose sur la qualité de l’organisation des équipes, la santé et la sécurité au travail, l’attraction et la rétention des compétences essentielles au fonctionnement des hôpitaux, la juste adaptation des ressources aux caractéristiques de l’activité, et ce 24h/24 et 7j/7, l’évolution permanente de l’offre de soins, pour toujours mieux répondre aux besoins de la population, le dialogue social. A ce propos, le Ministre a pris connaissance de ces propositions avec intérêt, et sollicitera avec Nora Berra, Secrétaire d’Etat chargée de la Santé, l’ensemble des partenaires du Ministère (conférences de directeurs d’hôpitaux, école des hautes études en santé publique, agence nationale d’appui à la performance notamment) pour que chacun contribue à ces évolutions.