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Au lieu de présenter un descriptif de l'offre d'emploi classique avec la description des tâches et du profil recherché, Téléperformance a customizé une page de La Presse ce dimanche aux couleurs et au style Facebook, l'intitulant Joblook.Un statut "En 2011 saisissez votre chance" en guise de titre de l'annonce et un échange sur le mur de la page entre une potentielle candidate et Teleperformance avec des questions que tout candidat pourrait poser et surtout avec les a priori que tout tunisien a sur les centre d'appels et les réponses apportées changent des promesses classiques qu'on voit sur les annonces, des réponses directes et "personnalisées" qui veulent avoir plus d'impact chez les potentiels futurs collaborateurs de Teleperformance Tunisie.
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Enfin, dans la vie réelle, l'activité dans les centres de contact de Teleperf. a repris son cours normal ou presque. Le couvre-feu que nous vivons actuellement a fait que les horaires en journée soient réduits pour permettre à tout le monde de rentrer, les équipes de nuit prennent leurs postes plus tôt que d'habitude pour permettre une continuité des services outsourcés dans ces centres et assurer sa contribution dans la bonne marche de notre économie : investissements étrangers et offres d'emplois sur le marché.
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