Je viens de lire le commentaire de Vanessa et je suis déçue, je regrette la note écrite hier. J’ai su que Gap avait eu des problèmes dus aux bas salaires payés à des ouvriers en Asie, mais pour le travail des enfants, je n’étais pas au courrant. Voici quelques extraits de presse et les liens pour lire les notes dans leur intégralité.
« La société Gap devrait participer à la création d'un fonds visant à indemniser des ouvrières asiatiques travaillant dans des sweatshop à Saipan. Le célèbre détaillant de vêtements a fini par signer l'accord proposé par les travailleurs plaignants. »
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« Mauvaise publicité pour Gap. Une enquête publiée par l'hebdomadaire britannique The Observer dévoile la dureté des conditions de travail dans un atelier de New Delhi en Inde, qui fabriquait des chemises de la gamme Gap Kid. Des enfants âgés de dix ans y travaillent, évoquant de longues heures de travail non payé, des menaces et des coups. »
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« Ces mises en cause ne sont pas nouvelles. Gap a déjà été épinglé dans les années 90 pour avoir eu recours au travail des enfants, mais le groupe a fait de vrais efforts pour redorer son image de marque. Depuis qu’un audit social en 2004 a révélé des cas de travail forcé, travail de mineurs, punitions corporelles et salaires inférieurs, il a rompu ses liens avec 136 fournisseurs et a mis en place un code de conduite stricte. Quelque 90 inspecteurs font des visites impromptues dans les ateliers des sous-traitants à travers le monde. Et l’an dernier, elles ont conduit à résilier les contrats de 23 autres fournisseurs. »
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Bien sûr, je ne suis pas naïve, quand j’ai vu l’article pour Gap Red, je me suis dis : C’est une manière sympathique de se faire de la pub…mais comme dit Vanessa, c’est plutôt qu’ils essayaient de s’acheter une conduite…
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