Cela valorise le contenu que l'on crée (engagement proactif) et permet d'identifier ceux qui nous intéressent pour entrer en contact au final (engagement réactif). On reprend ainsi le principe d'une conversation classique avec un(e) initiateur(trice) et plusieurs participants. Linkedin offre ainsi un moyen plus conversationnel pour entrer en contact avec les personnes et de le faire sur une échelle mondiale sans limitation géographique, à mettre en lien avec les evolutions des formes d'organisation virtuelle (utile pour s'appuyer sur des expertises locales par exemple).
Ceci revient aussi à valoriser la combinaison Linkedin/Twitter et une présence web (professionnelle) minimale sur ces 2 réseaux. Plus loin, cela facilite le sourcing et donne accès au pool international de talents. L'aspect conversationnel et les divers contenus enrichissent ainsi la pré-qualification.
Ceci n'est qu'un exemple d'usage parmi d'autres. Lesquels avez-vous testé avec Linkedin Signal ?