Les salaires en 2011 : modération ou augmentation ?

Modération sans conteste. C’est la conclusion rapportée par toutes les études de cette fin d’année et pour une fois, tout le monde est d’accord.
+ 2,5 % (selon la Cegos / Les Echos)
+ 2,5 % (Mercer France)
+ 2,7 % (Aon Hewitt)
+ 3 % (ECA international).

Pour info, les conclusions sur 2010 donnent une médiane de + 2,5%, ça ne bouge pas donc. Dans le même temps, le SMIC sera revalorisé au 1er janvier 2011 autour de + 1,6 % (ce qui correspond au taux d’inflation pour 2010)… Les chiffres sont faibles.

En fait, c’est peu étonnant lorsque l’on sait que, en dix ans, les salaires dans le monde n’ont augmenté que de… 5% dans les pays « avancés » (les pays émergents comme l’Asie étant eux à 100%, réduisant l’écart de façon drastique avec nos rémunérations).

La crise pèse de tout son poids sur les salaires.
Les services RH et les directions générales sont donc sur le pied de guerre pour mieux communiquer sur les politiques salariales de l’entreprise.

Sources : études citées ci-dessus, Guide des salaires, Les Echos, Organisation Internationale du Travail.