La sélection de personnel
Il s'agit de repérer les compétences potentiellement disponibles sur le marché du travail. Ce travail quotidien consiste à accueillir et aller au devant des candidats afin de générer un vivier de personnes susceptibles d'être envoyées en mission dans les entreprises. Il s'agit de procéder, individu par individu au recensement des compétences acquises, des expériences professionnelles, des diplômes, formations ou titres dont ils peuvent disposer. Il s'agit enfin de valider ces compétences au travers d'entretiens et de tests d'aptitudes.