Génération Y

Synthèse manageris, n°180a, La génération Y au travail, 2009.
La génération Y = petits Américains ? Consommation, bons sentiments, utilitarisme, incapacité au long terme, aucune profondeur.
Ils semblent revendicatifs et agressifs, alors que ce sont de bons petits, facilement manipulables, qui ont besoin d’une attention permanente. Ils ont une prétention à une totale liberté, alors qu’ils ne peuvent être autonomes faute de savoir penser à long terme, donc de s’organiser.
La perspective de leur laisser les commandes du pays serait-elle une plus efficace incitation à ne pas prendre sa retraite que les réformes du président Sarkozy ?