Qu'en est-il des marques ? (institutionnelle, commerciales, employeur, etc...) Plus loin que les apparences, porter un T Shirt et au fond soutenir une voix donne encore une fois de la valeur au sens.
Sur le point de la marque employeur que nous traitons souvent sur ce blog, cela signifie que ce ne sont pas les animations flash, les invitations aux cocktails prestigieux qui feront avancer les choses. La construction progressive d'un rapport de confiance, autour d'un sens fort (pensé et vécu) et d'interactions authentiques, est le point de base.