Comment utiliser Twitter pour trouver la meilleure personne à embaucher. Michael Montano, fondateur de BackType a eu une idée intéressante (Endorsely) pour les startups qui recrutent. Son but est d'utiliser Twitter et de passer par les amis, les conseillers, les investisseurs en les invitant à écrire une recommandation du job en 140 caractères; avec $5,000 pour celui/celle qui trouve le(la) bon(ne) candidat(e). Pourquoi travailler pour BackType ?
D'autres exemples d'utilisation d'Endorsely :
- Posterous
- Assistly
- Inventables
La lettre de motivation est ainsi mise en avant. Le CV n'est pas réclamé en premier lieu (sûrement pour un second contact ou bien un profil Linkedin suffirait ?).
Le pourquoi est le point de départ et représente vraiment la motivation de la personne, ses choix... à un instant t. De manière globale, sans doute devrions-nous changer des phrases toutes faites. Ci-dessous, un retour sur la vidéo de Simon Sinek ("Start With Why"):