Ne dites pas de mal de votre employeur sur Facebook…

Il y a un risque à trop se dévoiler sur les réseaux sociaux. Il s'est trouvé un employeur pour licencier trois salariés de son entreprise qui avaient écrit des commentaires négatifs sur cette dernière. Et un tribunal des prud'hommes pour lui donner raison.
Le tribunal a estimé que la publicité donnée aux commentaires causait un préjudice à son entreprise et que, donc, le licenciement était justifié. Amis Twitters et facebookiens, attention. N'écrivez aucune allégation négative à l'égard de votre employeur. S'il fréquente votre mur ou vos messages, sachez qu'il a le moyen de vous faire taire ! Et de vous envoyer chez Pôle emploi.