Blog de l'Actualité du Droit du travail (http://www.droit-du-travail.org)

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Retour de congé maternité : 43.000 Euros pour ne pas avoir retrouvé son précédent emploi
Vous êtes « mis au placard » ? : Prenez conseils auprès d’un Avocat Spécialiste en Droit Social pour saisir le Conseil de Prud’hommes
Absence de visite médicale d’embauche = dommages-intérêts
France Culture : Interview de Maître Eric ROCHEBLAVE
L’information du Comité d’Entreprise doit être loyale et complète
5.000 Euros en réparation de votre sentiment d’insécurité au travail
Libération : Interview de Maître Eric ROCHEBLAVE
Peut-on réquisitionner des salariés grévistes ?
Gazette Économique & Culturelle : Interview de Maître Éric ROCHEBLAVE
Des grévistes ne peuvent être expulsés pour avoir entravé l’entrée ou la sortie de marchandises
Votre employeur ne vous fait pas passer une visite médicale de reprise : prenez acte de la rupture du contrat de travail !
Garde à vue : Gardez le silence et exigez l’assistance permanente d’un Avocat !
CDD Vendanges : demandez sa requalification en CDI !
Votre employeur ne fait pas respecter l’interdiction de fumer ? Prenez acte de la rupture du contrat de travail à ses torts !
France 5 : Interview de Maître Éric ROCHEBLAVE
Le Guide du manifestant arrêté
Gazette Économique & Culturelle : Interview de Maître Éric ROCHEBLAVE
Au travail, peut-on demander à Mohamed de s’appeler Laurent ?
La mise au placard est un harcèlement moral !
Avocat en Droit du travail – Montpellier – Hérault – 34
Un employeur peut-il être sanctionné pour avoir voulu augmenter les salaires ?
Salariés, exigez de votre employeur des documents en français !
Que pouvez-vous faire lorsque votre employeur vous notifie un avertissement injustifié ?
Un cadre peut-il être licencié pour s’être fait l’écho de l’ « insatisfaction du personnel » et avoir « préconisé une augmentation des salaires » ?
Salariés, vous pouvez parfois gifler les clients de votre employeur !
Si vous battez votre femme, votre employeur peut vous licencier
Des contre-visites médicales patronales peuvent laisser présumer l’existence d’un harcèlement moral
L’Express : Interview de Maître Éric ROCHEBLAVE
Grossesse et naissance : votre employeur ne doit pas vous remplacer définitivement pendant votre congé maternité
Un salarié peut-il menacer un client « de lui mettre son poing dans la gueule » ?
Salariés : vous avez désobéi, vous avez tout compris !
Voler son patron, c’est pas bien ?
Drogue et Travail : Risquez-vous d’être « suspendu » comme Jean-Luc Delarue ?
Employeurs victimes du CNE : demandez réparation à l’État !
Période d’essai : le renouvellement n’est possible qu’avec l’accord du salarié !
Clause de non concurrence : l’employeur ne peut pas y renoncer unilatéralement après la rupture du contrat de travail !
Les employeurs peuvent-ils obtenir des dommages et intérêts de leurs salariés ?
Les salariés grévistes ont-ils droit aux primes des salariés non-grévistes ?
Un employeur peut-il affecter un salarié dans un bureau sans fenêtre ?
Courrier Cadres : Interview de Maître Éric ROCHEBLAVE
Consultez un Avocat Spécialiste en Droit du travail par téléphone
Garde à vue : ne parlez qu’en présence de votre Avocat !
Notification du licenciement : employeurs vous pouvez faire l’économie d’un timbre !
GLAMOUR : Interview de Maître Éric ROCHEBLAVE
Le MONITEUR : Interview de Maître Éric ROCHEBLAVE
Un employeur ne peut faire à un salarié des reproches concernant l’exercice de ses mandats représentatifs
Discriminations : Interview de Maître Éric ROCHEBLAVE sur Radio AVIVA par l’Association E3JD
Des salariés à 0 € ? Oui, c’est possible !
L’apéro après le boulot… c’est du boulot !
Vous avez un message : T’es viré ! MDR ! LOL ! ;-) Bientôt le licenciement par SMS, Twitter ou Facebook ?
Petit guide des grossièretés au travail *
*Article le plus populaire du Blog de l’Actualité du Droit du travail
4034 visiteurs au 06/11/2010
Pilotes de lignes : vous pouvez contester la limite d’âge pour exercer votre profession
Un employeur peut-il licencier un salarié dont le permis de conduire a été suspendu pendant ses congés ?
Vous êtes anxieux d’avoir travaillé au contact de l’amiante ? 7.500 Euros de dommages et intérêts
Le reclassement économique des salariés doit désormais être assorti d’une rémunération équivalente
Vous êtes harcelé moralement ? Faites-vous déclarer inapte par la médecine du travail !
Mon employeur a modifié la structure de ma rémunération, que puis-je faire ?
La souffrance des patrons au travail
Qui vole deux aimants de porte de placard ne vole pas CASTORAMA !
Faut-il refuser l’offre d’indemnisation du FIVA et faire appel ?
Un salarié en arrêt de travail peut-il conserver son véhicule de fonction ?
Une femme homosexuelle a-t-elle droit au congé de paternité ?
Discrimination liée à l’état de grossesse ou de maternité : 100.000 Euros
Le suicide d’un salarié à son domicile peut-il constituer un accident du travail ?
Les salariés ont-ils un devoir de réserve ?
Faut-il prendre un Avocat pour se défendre devant le Conseil de Prud’hommes ?
Un salarié ayant adhéré à une convention de reclassement personnalisé peut-il contester la rupture de son contrat de travail ?
Un salarié peut-il être licencié pour avoir conservé sur son poste informatique des fichiers à caractère pornographique et zoophile ?
Rupture abusive d’une période d’essai : 12.000 € de dommages et intérêts
Ne pas respecter les prescriptions du médecin du travail constitue un harcèlement moral : 20.000 € de dommages et intérêts
Un salarié peut-il lancer un marteau sur son employeur ?
Un employeur peut-il contrôler les sites Internet visités par ses salariés ?
Salariés, vous pouvez chercher un nouvel emploi sans le dire à votre employeur
Couples dans l’entreprise : Ne prenez pas la défense de votre conjoint face à votre employeur !
Un salarié qui surnomme l’un de ses collègues « la petite vérole » peut-il être licencié ?
Harcèlement Moral Panorama de la Jurisprudence 2009
Non-Cadres, vous pouvez prétendre aux mêmes droits que les Cadres (et inversement) !

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