Vous connaissez tous, enfin je crois, l'expérience de Milgran. Bon, ok, au cas où voici un lien : Milgram show. Mais connaissez vous l'expérience de Asch ?
Elle est souvent appliquée en recrutement, en management et évidemment en formation. Imaginez que nous vous emmenions dans une pièce avec 9 chaises disposées en demi-cercle et que nous vous installions à l'avant-dernière. Ensuite, à l'aide de notre somptueux écrans plats (oui, nous laissons les vidéo-projecteurs et autres paper-board aux pauvres), nous vous montrons deux cartes simultanément.
Sur la première figure une seule ligne de huit pouces et sur la deuxième trois lignes de 6, 8 et 10 pouces. Vous avez du mal avec les pouces. Allez, je vais être grand seigneur et vous montrer cela en image.
Maintenant, nous vous demandons d'identifier la ligne de la deuxième carte qui correspond à la ligne de la première carte.
Les 8 participants se prononcent avant vous et optent pour la première ligne. Pour vous la bonne réponse est la seconde ligne. Que direz-vous ?
75 % des personnes qui étaient à votre place se sont ralliées au moins une fois à l'avis du groupe. Etonnant ou Etonné ?
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