J'ai souvent constaté que la bonne relation professionnelle établie avec son supérieur hiérarchique était un élément important du confort et du plaisir au travail. Ce n'est pas toujours simple, bien sûr, au-delà même des différences d'approches, il peut aussi y avoir des déphasages personnels, en terme de valeurs, ou de style de communication. Mais à mon sens on ne peut se contenter de s'en plaindre, il faut agir. Et tout collaborateur dispose de certains moyens pour influencer son supérieur, et chercher à établir des modes de fonctionnement plus satisfaisants au quotidien. Tant que l'on n'a pas essayé d'améliorer les choses, rien n'est perdu! C'est ce que j'appelle "manager son chef". Et c'est sur ce sujet que j'ai été interviewé par Philippe Duport, qui anime sur France Info une excellente chronique consacrée à la vie professionnelle, sous l'angle pratique. Vous pouvez écouter ici le podcast.