10 conseils pour mieux rechercher un emploi

1. Ciblez le poste recherché et le type de structure (PME, Groupes, etc.) ou trouvez un organisme de formation : www.afpa.fr, www.fongecif.fr, www.carif.fr

2. Recherchez la fiche métier pour identifier les compétences attendues :   www2.pole-emploi.fr/espacecandidat/romeligne/RliIndex.do

3. Actualisez votre CV en créant par exemple une rubrique « compétences » à l’aide de la fiche métier :

• Mettez en valeur les compétences acquises
• Quantifiez vos réalisations et donnez des exemples concrets d’actions ou de résultats obtenus

4. Identifiez la méthode de recherche adaptée au secteur et au métier :

• Estimez la part du marché caché dans votre secteur (entre 60 et 99%)
• Le réseau représente 60 % des embauches des cadres confirmés

5. Diversifiez et intensifiez votre recherche :

• 40 % du temps au maximum consacré à la réponse aux offres : www.indee.fr, www.pole-emploi.fr, www.apec.fr, etc.
• 60 % du temps au minimum consacré à l’envoi de candidatures spontanées, le recensement et l’utilisation du réseau, l’approche directe, les rencontres professionnelles : participez aux soirées réseaux, réalisez un tableau de suivi de votre plan d’action
• Créez des alertes mail pour recevoir quotidiennement les offres qui vous concernent

6. Préparez vous aux entretiens d’embauches :

• Faites des simulations d’entretien
• Posez-vous la question :  » pourquoi moi plutôt qu’un autre ? « 

7. Pratiquez la démarche réseau :

• Créez une carte de visite adaptée à la recherche (intitulé du poste et coordonnées)
• Recensez votre réseau primaire et secondaire. Ne demandez pas un emploi mais des conseils pour votre recherche
• Utilisez les sites spécialisés : www.viadeo.com, www.linkedin.com

8. Effectuez un suivi de vos candidatures :

• Créez un tableau Excel en indiquant les dates et les coordonnées de l’entreprise
• Relancez régulièrement vos candidatures

9. Pensez à remercier vos contacts :

• Envoyez un mail de remerciement après chaque entretien
• Adressez un message de remerciement après une entrevue réseau

10. Pensez aux dispositifs d’accompagnement ou de formation :

Dynamicadres, VAE (3 ans d’expériences minimum), CIF CDD, Bilan de compétences, Formations DIF, etc.