Une solution pédagogique conçue pour distinguer les situations de harcèlement moral des autres pratiques de management comme les comportements à risque, autoritaires ou simplement maladroits.
Après un premier rappel législatif de la Cour de cassation de Paris sur le harcèlement moral, Madame Pi et les agents M accompagnés de professionnels montrent différentes situations de la vie quotidienne professionnelle. A l'issue de chaque épisode pédagogique, la vidéo réponse est disponible sur ce blog.
Pour réaliser cette série, nous avons opté pour différentes solutions technologiques gratuites afin d'en faire bénéficier le plus grand nombre. Aussi bien le stress que l'ensemble des risques psycho-sociaux coutent plus de dizaines de milliards d'euros aussi bien aux entreprises qu'à l'état sans compter les dommages collatéraux pour ceux qui vivent ces situations extrêmement difficiles.
En accord avec nos valeurs, nous mettons à disposition cette série de 10 épisodes pour mieux réussir à mieux vivre. Chaque lundi un nouvel épisode est mis en ligne chez l'un de nos blogs partenaires de cette opération : Interim-emplois.
En route pour la première partie de l'expédition d'apprentissage 7H99 sur le harcèlement moral et les comportements managériaux à privilégier.
- Harcèlement moral 1/10 Le surnom
- Harcèlement moral 2/10 Les horaires
- Harcèlement moral 3/10 Les mails en copie
- Harcèlement moral 4/10 La répartition du travail
- Harcèlement moral 5/10 La qualité du travail
- Harcèlement moral 6/10 Les primes sur objectif
- Harcèlement moral 7/10 Le bruit
- Harcèlement moral 8/10 La tenue vestimentaire
- Harcèlement moral 9/10 Le changement d'affectation
- Harcèlement moral 10/10 Les JRTT
- Harcèlement moral : Comment faire à venir
Jeu de briques
Snake
Pacman
Bubble