Comme le souligne l'article du Figaro intitulé "Quand Facebook et emploi ne font pas bon ménage", l'utilisation du réseau social actuellement le plus vaste au monde interroge bien des professionnels du recrutement.
Aussi nous vous invitons à prendre connaissance de l'existence et du contenu de la "Charte réseaux sociaux, Internet, vie privée et recrutement" en cliquant ICI
Recrutae, société éditrice du site easy-CV.com, est signataire de cette charte depuis sa création.
Voir la liste des signataires en cliquant ICI
En effet même s'il nous arrive de faire la promotion de notre application Facebook permettant de mettre son CV dans un onglet dédié, nous encourageons également tous les candidats à surveiller la confidentialité de leur profil.
Dans nos conseils aux recruteurs nous les invitons à utiliser les réseaux sociaux pour se faire connaître et créer du lien avec les candidats, mais en aucun cas pour y rechercher des informations personnelles inutiles à un recrutement.
Relire les conseils sur le paramétrage Facebook en cliquant ICI
Télécharger l'application easy-CV pour Facebook en cliquant ICI
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