Voilà quelques astuces pour booster la relation avec le manager :
Attitude
Montrez à vos collègues que vous êtes disponible et disposer a les aider. Soyez souriant, amical et plaisant. Discutez avec gentillesse et respect. Posez vos questions avant de faire des hypothèses. Ecouter les autres avec intérêt et ne vous plaignez pas. Soyez professionnel et choisissez bien vos mots lors des conversations avec votre manager pour donner une image que vous êtes respectueux, capable, motivé.
Responsabilité
Soyez responsable, respectez les délais. Il est très important d’informer votre patron de la progression de votre projet. Si vous avez besoin d’aide communiquez-le avec votre patron. Donnez à votre patron suffisamment de temps pour coordonner l’aide dont avez besoin. Respectez les délais est très important pour votre image et l’image de votre équipe au sain l’entreprise. Une bonne réputation vous ouvrira des opportunités tout au long de votre carrière.
Carrière
Vous êtes responsable de la création de l’environnement dans lequel vous pouvez apprendre et de se développer. Plus vous restez dans une “impasse de carrière”, le plus qu’il sera difficile de rester positif. Si vous n’êtes pas satisfait avec l’orientation actuelle de votre carrière, communiquez-le avec votre patron même si vous ne souhaitez plus rester dans la société. Sachez que le remplacement d’un membre de l’équipe est coûteux et prend du temps. En fait, maintenir les travailleurs à bord, est probablement l’un des impératifs majeurs de votre patron. Discuter les préoccupations qui vous amener à rechercher d’autre possibilités d’emploi. Votre manager pourrait être capable à résoudre le problème et d’améliorer la satisfaction dans le milieu du travail.