Pendant neuf jours, près de 10 000 personnes ont postulé pour travailler dans une nouvelle usine que Foxconn est en train de construire à Zhengzhou ; moins de 2 000 ont été recrutées, précise l'article, qui a été repris par les principaux portails d'information en ligne du pays.
L'entreprise taïwanaise a cependant changé ses méthodes de recrutement : les postulants sont soumis à des tests psychologiques composés d'une batterie de 70 questions, telles que "Si vous restez seul toute la journée, vous sentez-vous déprimé ?" ou "Est-ce que le regard des autres est important à vos yeux ?".
L'implantation d'une usine dans cette région, où le coût de la main-d'œuvre est moindre que dans les régions côtières, devrait permettre au sous-traitant de conserver ses marges bénéficiaires.
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