Les conséquences de la RSE sur la gestion des ressources humaines

76% des français considèrent la RSE comme extrêmement importante

67% des français ne font pas confiance au baromètre RSE publié par les entreprises françaises

Lexique:

• Parties prenantes: une entreprise n’évolue pas toute seule
• Développement durable
• Bilan Carbone
• ACV: analyse du cycle de vie
• Normes
• Référentiel
• Labels
• Certification
• GRI

ISO 20121

• référence aux JO de 2012
• 30 pays engagés
• Applicable aux événements de tous types
• Relier organisation d’événement et développement durable: pas une certification, mais une norme
• C’est un acte de management

ISO 26000

• Objectif: définir et clarifier le concept de responsabilité sociétale, le rendre applicable à tous types d’organisation (entreprises, collectivités territoriales, syndicats, associations, …)
• Avoir un comportement transparent et éthique

Les bénéfices: se différencier, et non se mettre en conformité

AFAQ 1000NR

• c’est une évaluation en 1000 points de la démarche développement durable
• ce n’est pas déclaratif, on doit apporter la preuve de la bonne fois, le niveau de maturité de la démarche
• un enjeu stratégique et concurrentiel
• intégré dans toutes les écoles de management
• 4 niveaux d’évaluation, comme pour un jeu vidéo, on doit passer les étapes 1 après l’autre
• Une démarche en 3 étapes
  1. Mettre en place une stratégie
  2. Faire un bilan carbone sous 6 mois
  3. Mettre en place des indicateurs
• Qu’est ce que cela apporte?
  • Anticiper une mutation globale de l’économie
  • Fédérer les équipes
  • Créer de nouveaux événements
  • Augmenter la performance

Posted via email from Université d’été de l’événement – ANAé 2010