COE : Les propositions adoptées par le Conseil (3)

Sur la base de l’état des lieux précédent, le Conseil a adopté l’ensemble des propositions suivantes :
- Anticiper les mutations par le dialogue social dans l’entreprise afin de rendre disponibles de nouveaux emplois sur le territoire ;
- Elargir le champ des possibles pour les salariés afin de faciliter la mobilité professionnelle des employés ;
- Prévenir les difficultés des entreprises ;
- PSE : faciliter la négociation des PSE et en améliorer la portée grâce à un travail préalable des partenaires sociaux ;
- Plus d’anticipation pour les salariés intérimaires ou employés des sous-traitants
- Tirer les meilleures conséquences des dispositifs CTP/CRP, et améliorer encore ces derniers en les utilisant lorsqu’ils sont réellement nécessaire afin de mieux individualiser le service ;
- Tirer le meilleur profit des dynamiques des territoires en développant les pratiques de GPEC territoriale, améliorant la connaissance des offres d’emploi locales et mobiliser tous les outils disponibles ;
- Donner plus de cohérence aux actions de revitalisation au niveau national comme territorial ;
- Favoriser le maintien dans l’emploi des salariés âgés en demandant aux partenaires sociaux d’étudier toutes les dispositions utiles pour éviter que l’UNEDIC supporte les conséquences financières de départs « volontaires » de salariés âgés.