Le 27 mai, le site de production de Foxconn Technology Group a enregistré son douzième suicide. Cette entreprise taiwanaise est basée à Shenzhen en Chine. Le suicide ne devrait pas être un moyen pour protester contre les méthodes dures du management dans les usines. Ironiquement, Foxconn Technology Group a augmenté le nombre de ses salariés de 9,7% (118 000 personnes au total) alors que ses coûts de production ont baissé de 28% pendant la même période.
Students & Scholars Against Cooperate Misbehavior (SACOM) et les dizaines de membres de Good Electronics (dont GreenIT.fr fait partie) demandent à :
- Foxconn de rechercher les raisons du nombre élevé de suicides sur son site, à réformer ses méthodes de management en conséquence, et à organiser des élections démocratiques pour élire les dirigeants de syndicat,
- aux marques clientes de Foxconn de remettre en question leurs procédures d’achats, car, si Foxconn est le premier responsable de l’exploitation des salariés, des marques internationales comme Apple sont tout autant à blâmer pour cette course vers le bas,
- citoyens du monde entier d’envoyer un signal fort aux clients de Foxconn (Apple, Nokia, HP, Dell, Sony, Sony Ericsson, et Motorola) en boycottant l’achat de l’iPhone 4G pendant un mois à partir du 8 juin. Les associations espèrent également que les consommateurs prendront conscience de la portée sociale de leurs achats.
Si vous souhaitez vous engager vous pouvez aussi signer la pétition qui vise à améliorer les conditions de travail chez Foxconn : http://www.gopetition.com/online/36639.html
Sources :
http://goodelectronics.org/news-en/dying-young-the-foxconn-suicides-and-…
http://sacom.hk/archives/645