Liberté dans le travail et accès aux réseaux sociaux comme critères dominants

Fast Company a publié les résultats d'une étude menée par Clearswift auprès de 1600 managers aux Etats-Unis, au Royaume-Uni, en Allemagne et en Australie. Parmi toutes les statistiques produites, une d'entre elle est particulièrement intéressante : 79% des personnes interrogées déclarent mettre l'accès aux réseaux sociaux comme élément le plus important ('Net over Pay).
Cela relance une nouvelle fois le débat sur l'accès aux réseaux sociaux pour développer l'engagement des employés et les maintenir motivés, ainsi que la place de la confiance dans les organisations et leurs activités.