A lire sur le thème du recrutement 2.0

Voici quelques articles, liens et évènements intéressants, au sujet du recrutement 2.0.

S'improvise-t-on recruteur 2.0 ? Article du 4 mai 2010 sur http://www.myrhline.com
Introduction : "Devenir recruteur 2.0 ne s’invente pas, il faut respecter les règles et accepter d’adapter sa communication aux nouvelles technologies.
My RH Line fait un tour d’horizon de cette pratique en plein développement avec les éclairages de Camille Travers, Fondatrice de Webtalent et de Benjamin Chaminade, Fondateur de Génération Y 2.0."
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Renouer la dialogue grâce au RH2.0 Article du 30 avril 2010 sur http://www.rh-blog.com
Introduction : "Il est toujours difficile d’expliquer ce qu’est le 2.0. Tout le monde en a entendu parler sans réussir à le définir. Reprenons la définition du professeur McAfee : « L’entreprise 2.0 correspond à une utilisation de plateformes sociales émergentes au sein de sociétés ou entre des sociétés, leurs partenaires et leurs clients ». En d’autres termes, l’entreprise 2.0 peut être considérée comme la socialisation de logiciels, permettant de renforcer les liens entre collègues et donc le sentiment d’appartenir à une communauté..."
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Un hub spécial RH 2.0 sur Viadéo : http://www.viadeo.com/hu03/00217cpeg54ylbp3/rh-2.0

Les réseaux sociaux dans les entretiens d'embauche Article du 3 mai 2010 par http://www.doppelganger.name
Introduction : "Selon un sondage de StepStone, mené auprès de presque 11000 spécialistes et cadres, seulement 6 % des candidats ont été interrogés sur leurs profils sociaux, lors d'un entretien d'embauche. A noter que ce chiffre ne varie quasiment pas pour les 8 pays concernés par l'enquête."
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Troisième apéro Twitter RH le 5 mai, le rendez-vous RH 2.0 : cliquez ICI pour en savoir plus

Troisième Podcast de Pixojob : Le Recrutement 2.0, publié le 22 avril 2010
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