La pensée du jour

Les entreprises du Québec sont soumises de plus aux taxes sur la masse salariale les plus élevées au Canada (environ 30% de plus qu'en Ontario) ainsi qu'à divers programmes qui entraînent des coûts additionnels de gestion de la main-d'oeuvre. Or, il est crucial que la rémunération globale qui a cours au Québec soit compétitive par rapport à nos concurrents ailleurs au Canada et dans le monde, d'où la nécessité de revoir certains bénéfices coûteux, mais moins essentiels. Il est nécessaire en outre de simplifier plusieurs législations et réglementations beaucoup trop complexes et contraignantes, en particulier celles qui touchent les relations du travail, notamment dans le secteur de la construction. --- Yves-Thomas Dorval