Un tel tatillonnage (règlement sur l'équité salariale) n’aide en rien nos entreprises, au contraire! Au lieu de s’occuper de leur productivité, de développer de nouveaux marchés et d’inclure des éléments de développement durable, pour être plus performantes et plus compétitives, les entreprises remplissent des formulaires pour faire plaisir aux fonctionnaires.
Cher gouvernement, alors que notre société peine à créer de la richesse, les entreprises ont autre chose à faire que de payer du monde pour remplir de la paperasse afin de justifier des postes de fonctionnaires!