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Les moniteurs MFR, et les formateurs de l'alternance en général, ne devraient-ils pas partir en stage ? N'est- ce pas un bon moyen de vivre ce que les jeunes vivent en entreprise et de tester sur le terrain les outils de suivi mis en place ? N'est-ce pas un bon moyen pour éviter les décalages entre les cours théoriques et les pratiques professionnelles ?
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