La liberté d'expression est la règle dans le monde du travail, à l'intérieur ou à l'extérieur de l'entreprise

La jurisprudence est très claire sur cette question. On peut par exemple lire ceci dans le moyen d'un arrêt de la Cour de cassation rendu le 11 février 2009 (moyen non fondé et pourvoi rejeté, en l'occurrence) :

En tout état de cause, sauf propos diffamatoires, injurieux ou excessifs, les salariés jouissent, à l'intérieur comme à l'extérieur de l'entreprise, de leur entière liberté d'expression et disposent à cet égard, surtout lorsqu'ils exercent des responsabilités de direction, d'un droit de critique même vive de l'entreprise, de sa politique, de ses méthodes ou de ses dirigeants.

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