Mais est-ce bien grave, au fond ? Je ne le pense pas car ces listes ne recensaient pas de mauvaises pratiques avérées mais l’absence d’accords signés avec les représentants syndicaux ou la non-réponse au questionnaire. Ainsi, France Télécom, un des fleurons de “l’entreprise barbare” si l’on se réfère au nombre de suicides des salariés – encore 2 voire 3 dernièrement – poussés au désespoir par des méthodes inhumaines de management qui figure néanmoins dans la liste orange par la grâce d’un accord récent…
Dont rien ne dit qu’il sera respecté. Idem pour nombre d’entreprises, qu’elles figurent ou non dans la vertueuse liste verte. Bien curieuse et délétère époque où il faut des accords pour respecter le minimum de dignité des salariés. L’entreprise version ultralibérale est devenue un nouvel Enfer au fronton duquel nous devrons inscrire «Toi qui entre ici abandonne toute espérance».Tragi-“Comédie” qui n’a rien de “Divine”…