Licencier par SMS, c’est pourtant légal
Si vous avez vu le dernier Clooney, ‘In the Air’ dans lequel le beau Georges, joue le rôle d’un spécialiste du licenciement, vous vous dites que tout ça ne peut se passer qu’aux States, par exemple, le licenciement par vidéo conférence. Et bien non, car en fait, pour virer ses collaborateurs, tous les moyens sont possibles et légaux : oralement, par fax, par lettre donc également par SMS. Ce qui a pour conséquence, dans ce cas, que le travailleur est immédiatement dispensé de prestations et a, en outre, droit à un délai de préavis. D’accord, ce n’est pas le moyen le plus élégant. Mais that’s life. Selon le site hrworld.be, il semblerait que la presse relate souvent le cas de collaborateurs commerciaux qui apprennent par SMS qu’ils sont licenciés : « Le journal De Morgen du 29 avril 2009 annonçait dans ses colonnes : «L’homme se rendait chez un client à Lyon quand il a reçu un message lui annonçant son préavis. La nouvelle lui a été confirmée le samedi par lettre recommandée. Il devait restituer le jour-même sa voiture, son PC, son GSM ainsi que ses cartes professionnelles. Le SMS terminait par ces mots : «Nous vous prions de nous excuser de cette décision difficile mais dictée par nos impératifs en matière de résultats.». Classe, hein ?!
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