RH à l’international : focus sur les VI

Volontaire International en Entreprises (VIE) ou en Administration (VIA), la formule VI permet aux jeunes diplômés de 18 à 28 ans de bénéficier d’une expérience professionnelle de 6 à 24 mois dans un pays étranger. Affecté au sein d’une entreprise, d’une administration ou d’un organisme bénéficiant d’un accord de coopération, cette expérience permet aux jeunes d’accéder à un poste valorisant, s’occupant de missions à responsabilités. Fort de cette expérience, 70% des VI ont trouvé un emploi dans le mois suivant la fin de leur volontariat ! « Les VIE permettent de combler des postes que nous ne pouvons combler localement. En outre, c’est un excellent sourcing », affirme Camille Manceau, chargée de recrutement VIE chez Total. Avec 63 % des VIE recrutés à la suite de leur mission par le groupe pétrolier, la formule semble en effet être un outil efficace de prérecrutement. Un avis partagé par Jérémy Hallebard, responsable du centre de recrutement d’Alstom transport France : « Notre objectif est de recruter 100 % des jeunes à l’issue de leur VIE, que ce soit localement, dans un autre pays ou en France. » Pour postuler, vous devez être âgé entre 18 et 28 ans ; être de nationalité française ou européenne ; être en règle avec les obligations de service national de votre pays.

Alors, pour bénéficier d’une première expérience valorisante à l’étranger, n’hésitez plus et rendez-vous sur http://www.civiweb.com/default.asp?action=vi&art=diff&rub=stat

Sources :

http://www.studyrama.com/article.php3?id_article=7388

http://www.focusrh.com/article.php3?id_article=3783

http://www.exporter.gouv.fr/exporter/Pages.aspx?iddoc=408&pex=1-12-408

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