Les premiers postes budgétaires à être rogné sont le marketing et les séminaires « incentives » (jeux de rôle, journée kart, etc..). Pourquoi se priver de moyens pour stimuler les forces de ventes ou les managers de haut vol dans les entreprises ?
Martine ROBERT des Echos nous décrit très bien qu’en période de crise, certaines entreprises cherchent à améliorer la performance de leurs employés via des séminaires plus « récréatif et conviviaux »
http://www.lesechos.fr/pme/social/020325893700-des-seminaires-festifs-pour-conjurer-la-crise.htm
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