Les contrats en apprentissage ou les contrats de professionnalisation (contrats pro) sont sanctionnés par un diplôme de l’enseignement professionnel ou technologique. Ils permettent à l’apprenti de suivre une formation générale, doublée d'une expérience professionnelle. Les bénéficiaires touchent un certain pourcentage du Smic en fonction de leur âge et niveau. Tout jeune âgé de 16 à 25 ans peut entrer en apprentissage. Des dérogations à ces limites d’âge sont possibles.
En avril dernier, le gouvernement avait mis en place un plan de grande envergure pour encourager l’apprentissage en France (pour un montant d'1, 3 millions d'euros). Une mesure qui peine à porter ses fruits.
Un site visant à une meilleure connaissance de l'apprentissage et un échange autour de ce type de formation mérite le détour pour ceux qui se sentent attirés par l' alternance. Une plateforme destinée tant aux enseignants qu’aux professionnels et jeunes souhaitant recueillir des informations ou des témoignages d'apprentis.
Le gouvernement prépare une réforme de l'alternance et se donne pour objectif qu' un jeune sur cinq étudie en alternance en 2015.