La HALDE (Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l’Égalité) et l’OIT (Organisation Internationale du Travail : agence tripartite de l’ONU qui rassemble gouvernements, employeurs et travailleurs de ses États membres) ont publié leur 3éme baromètre sur les discriminations liées à l’emploi.
Ces discriminations se répartissent de la façon suivante :
32% sont liées à l’origine ethnique
31 % sont dues à des situations de grossesse
30 % à l’âge
28% à l’apparence physique.
Novethic qui relate l’information note que « si la perception des discriminations augmente, l’autocensure reste forte et progresse même depuis 2009. Face à une discrimination, 40% des salariés du privé n’ont en effet rien dit (32% en 2009), ils sont 31% dans les fonctions publiques (27% en 2009) ».
http://www.novethic.fr/novethic/entreprise/ressources_humaines/discrimination/emploi_discriminations_progressent_selon_halde_et_oit/123067.jsp
26% au sexe
Jeu de briques
Snake
Pacman
Bubble