Dans le contexte actuel visant à trouver des solutions en matières de risques psychosociaux et de stress au travail, certaines entreprises du secteur high-tech mettent en place des chartes de bonne conduite.
Ces chartes peuvent s’avérer (très) utiles au sein de certaines organisations. A condition toutefois que cela ne reste pas un exercice de communication, et que cela ne soit pas laissé de coté avec le temps.
Il est intéressant de noter que des entreprises d’univers très différents, comme celui des centres de contacts ou d’appels, connaissent déjà depuis longtemps ce type de chartes.
http://pro.01net.com/editorial/511727/les-managers-incites-a-respecter-leurs-equipes/
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