Connaissez-vous la nouvelle mode des entrepreneurs véreux ?

C’est très simple, vous avez 50 ans et plus, vous êtes un employé(e) modèle dans une entreprise depuis 15 ou 20 ans, avec un salaire moyen compris dans une fourchette allant de 2000 à 3500€, mais que voulez-vous, c’est la crise, l’entreprise tire la langue, l’État ne la laisse pas respirer, il faut payer, payer, payer, elle n’en peut plus et veut elle aussi faire comme l’État, gagner un peu d’argent, faire du profit sur le dos du système, en claire, faire plus de bénéfices avec l’aide du contribuable.

Alors, en dépit de vos compétences, de votre connaissance et de votre expérience professionnelle, votre patron vous licencie sans raisons particulièrement apparentes, mais il vous licencie tout de même, sans penser un seul instant à vos traites, à vos crédits, à l’éducation de vos enfants…

Il sait que vous irez immédiatement à Pole Emploi vous inscrire, vous n’avez pas le choix si vous souhaitez toucher une partie de votre salaire, et trouver un autre job - comme si Pôle Emploi pourvoyait à l'emploi - mais au regard de votre âge, la tache s’avère difficile voire impossible en France, car vous êtes vieux, trop vieux et pourtant vous êtes au pic de votre sexualité, de votre forme physique, de votre efficacité professionnelle, vous pouvez également commencer à tomber malade, le cancer vous guète, cela fait des mois d’interruption professionnelle, il faut vraiment agir avant… pour l’entreprise.

Trois mois se passent après votre licenciement abusif, honteux, scandaleux, mais les patrons n’ont pas de scrupules, et votre patron lance une annonce sur votre ancien poste par voix de presse et sur les sites d'emploi de votre région, le poste que vous avez créé celui que vous avez construit à longueur d’années, et sur lequel vous êtes le meilleur par expérience, mais le patron sait fort bien qu’il ne trouvera personne pour vous remplacer, il le savait avant même de vous licencier, mais il ne voulait plus vous payer au tarif de votre valeur, il voulait vous avoir pour moins que ça, mais baisser votre salaire était illégal et infaisable, alors, il a rusé.

Le poste tombe, Pôle Emploi vous convoque, vous correspondez parfaitement, quelle aubaine, vous ne pouvez refuser une telle opportunité à votre âge, votre nouvel employeur veut vous voir, comme par hasard, il se trouve que c’est le même qui vous a licencié 3 mois plus tôt.

Mince, tu parles d'un hasard et d'une coïncidence ???

Votre DRH vous reçoit, vous vous connaissez, il vous propose de récupérer votre poste, mais vous propose 1500 € de salaire en moins que votre côte professionnelle, car elle a baissé, puisque vous êtes désormais chômeur, et puisque l’État accorde à votre ex-employeur une subvention s’il embauche un chômeur à moins de 1000€ de salaire mensuel, pourquoi s'en priver ?

Que faîtes-vous ?

Vous connaissez le boulot, la banque menace de saisir votre maison si vous ne payez pas votre crédit, avec un salaire de 1000 € /mensuel vous allez bénéficier des allocations familiales, enfin, et vous ne paierez plus d’impôts.

Que faites-vous ?

À vous de nous le dire, que faîtes-vous ?

Que fait Madame Lagarde qui préfère défendre les grands patrons cumulards au lieu de défendre les citoyens qui rament sur une mer d’huile chargée de mazoute sans pouvoir avancer ?

Belle entente entre le patronat et l’État, belle arnaque aussi, quelle honte, j’ai parfois honte d’appartenir à un pays avec si peu de conscience morale, mais que voulez-vous, nous vivons une époque formidable…