Comme à plusieurs reprises en 2009, voici qu’à nouveau des dirigeants ou cadres d’entreprise ont été pris en otage par des salariés.
Même si nous comprenons le désarroi de ces employés qui vont se
retrouver privés de leur travail, la loi française doit être respectée sur le territoire national.
Aucune raison ne justifie une séquestration
sans une réaction forte des Pouvoirs Publics.
Comme pour une prise d’otages, l’entreprise est obligée de payer une
rançon sous forme d’indemnités aux salariés pour libérer ses dirigeants.
Aucun dialogue social ne peut avoir lieu sous la contrainte et ces décisions devraient être considérées comme automatiquement caduques.
ASMEP-ETI, le syndicat des Entreprises de Taille Intermédiaire, déplore que de telles actions, parfaitement illégales, puissent avoir lieu en France mettant au dessus des lois une catégorie de personnes.
Les responsables de ces actions trouvant une certaine impunité, de telles actions deviennent la norme pour certains.
Rappelons qu’une séquestration est un délit passible d’un
emprisonnement de deux à cinq ans en-deçà de cinq jours et un crime
passible de dix à vingt ans au-delà.
Yvon GATTAZ
Président