Les candidatures spontanées (partie 1)

Première sélection
N’oubliez jamais que l’entreprise doit comprendre pourquoi vous la contactez. Votre métier et vos savoirfaire professionnels correspondent à plusieurs secteurs d’activité précis (le BTP, l’assurance …). Commencez donc par dresser une liste des entreprises de ce ou ces secteurs en fonction d’une zone géographique déterminée. Si vos compétences s’exercent en transversal’ (si vous êtes, par exemple, standardise, acheteur, secrétaire, analyste-programmeur …), n’oubliez pas qu’elles peuvent intéresser toutes sortes d’entreprises. Défi nissez précisément vos atouts et ce qui vous distingue des autres personnes exerçant le même métier que vous. Opérez un classement des secteurs d’activité en fonction de ces atouts puis consultez des listes d’entreprises. Votre liste devra composer des noms et des adresses mais aussi des renseignements sur la taille de l’entreprise, sur leur organisation interne, leurs produits et leur clientèle.